- 民〇党類ですが合併し過ぎて党名がﾜｹﾜｶﾒです
401 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:29:27.95 ID:YXapaUJ0 - >>352
それぐらいの差を許容範囲にしないと
非正規の人たちの待遇や職業選択の自由度も悪くなる
会社の人件費負担を抑えるという需要を相殺しかねない
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406 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:30:52.21 ID:YXapaUJ0 - >>367
あだ名は自分が呼ばれる覚悟でつけないとね
明らかにいじめや立場の差をつけるためのはまずいわな
ブタゴリラは本人の要望、彼からすれば本名の『かおる』がきついそうなので
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422 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:35:54.43 ID:YXapaUJ0 - >>391
正論だけど、その正論のとおりよくならないのは
日本の会社の多くが法規を守れない段階の中小企業で、ひどいことに大手も中小企業なみの感覚で人間を使うこと
ここ近年、コンプライアンスが叫ばれているが
常識で考えれば、コンプライアンスが叫ばれている、コンプライアンスを守っていることをアピールする環境、職場は
それまでコンプライアンスが守られてきていないようなもん
表向き、形態上は守っていたが専門機関の人間がなかにはいったら指摘指導されることが黙認されていた
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428 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:40:12.44 ID:YXapaUJ0 - >>410
国内の非正規雇用っていうポジションが維持できないと
海外移転、場合によっては外国人移民に依存することになりかねないからね
だから一時しのぎの待遇改善よりシルバー雇用制度を含めて長期的に働ける環境づくりが大事ですね
基本的に派遣社員は人材派遣会社の『会社員』で、（無期雇用化が進みつつあるがすべての派遣会社がそうなっているわけではない）
派遣先で長く働きたいなら転職、試験をうける機会つくりをもうける程度にするのがいいとおもう
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431 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:42:01.16 ID:YXapaUJ0 - >>429
年齢や結婚、子育てなどで再就職の機会が制限されているから
まずそこを緩和なり対策なりして
再就職の機会が均等化してきてから退職、解雇しやすいように制度をもってくる
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436 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:43:43.63 ID:YXapaUJ0 - >>432
でも、それって現状のトヨタが抱える悩みやトラブルも引き継ぐってことですよね
かんばん方式も誤解が多く、見た目だけ真似ているところが多い
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440 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:46:09.16 ID:YXapaUJ0 - >>434
公共事業って行政が民間に仕事をとってくる、民間は営利の一部を非利益要素のある公共事業に投資する
って持ちつ持たれつつの関係で市民サービスが保たれていた
って感じはする
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441 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 22:46:41.59 ID:YXapaUJ0 - >>439
すばらしい
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478 ：大義私 ◆aWfrM7UWWY [sage]：2018/05/16(水) 23:01:05.06 ID:YXapaUJ0 - パチンコ業界からスカウトされたときあったけど経営資本があっち側だったんでことわってしまったときがあった
今おもえば惜しかったが働く場所が…
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