- 【AFB】青森のラジオ総合スレ10【RAB】 [無断転載禁止]©2ch.net
91 ：ラジオネーム名無しさん[]：2017/03/18(土) 20:50:41.36 ID:qdpgHSyi - エフエム青森のイメージ
①正社員局アナの定着率が悪い。とくに県外出身者は三年で辞めて行く、排他的なイメージ。
②縮小傾向が顕著。生放送は平日の夕方のワイド番組だけ。
③縮小傾向=収入減、営業をかけてもスボンサーが集まらない。営業努力をしていると思うが改善の余地はあるのか。
④本人の希望かもしれなかったが、原稿が二重に見えるまで病が進行している社員を入院するギリギリまで仕事をさせたブラック企業か？
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- 【AM/FM】復活して欲しいラジオ番組
229 ：ラジオネーム名無しさん[]：2017/03/18(土) 20:58:15.01 ID:qdpgHSyi - 全国ポピュラーベスト10（文化放送）
パーソナリティーの八木誠さんは鬼籍に入ってしまったけど、文化放送の局アナでもいいから、全国ネットの完パケ番組（録音番組）で。
いまはTOKYO‐FMのポップスベスト10だけだからなあ。
80年代と比べて、洋楽が弱くなってしまった今こそ必要かも。
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- 鹿児島のラジオを語ろう3 [無断転載禁止]©2ch.net
221 ：ラジオネーム名無しさん[]：2017/03/18(土) 21:07:20.72 ID:qdpgHSyi - >>219 それを見越して、女子アナは三年契約の契約アナウンサーしか採用しない放送局、特に地方のテレビ局が多い。
μFMは開局時に入った男性二人以外は、男女とも三年契約の契約アナウンサー。年棒制でボーナス、残業手当なし。
三年契約満了後で、残る場合は番組契約の形で、一本いくらのギャラ制になって、雇用保険と健康保険の社会保証が無くなる。
鹿児島市以外の契約アナウンサーは辞めて、地元に帰るか、他局に移籍する。
μFMは番組契約のフリーアナウンサーやパーソナリティーがほとんど。
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