- 【リモート】Lionbridgeで働いてる人が情報交換するスレ
132 ：クリックで救われる名無しさんがいる[]：2021/03/05(金) 09:49:46.39 ID:OEuc8AzB0 - >>122
そうですか。
であれば、中間報告時もスルーということですね。
ここから想定されることは、grace periodが設定されるんじゃないかと思います。
私は欧米の企業で数年働きましたが、今回の減給のようなシステム上の大きな変更時は、
変更後しばらくの間、古い条件も受け入れる措置が取られることが多かったです。
LB側としては今回の減給に対する反発は当然予想していたため、猶予期間を設けている
可能性が高いです。
金額的には122さんの言うようにmax2割でしょうかね。
で、問題が期間ですが、私の予想では３ヶ月か６ヶ月。
３ヶ月であれば、2月のtimesheetで終了してしまってますが、6ヶ月ならまだ３回いけます。
今月から私も11.9割で出してみようと思います。
情報ありがとうございました。
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133 ：クリックで救われる名無しさんがいる[]：2021/03/05(金) 10:00:22.35 ID:OEuc8AzB0 - >>127
中間報告とは、私が勝手に名前をつけているだけです。
timesheetに不備があれば20日くらいにメールが来ます。
月初の〆切のときに不備がある場合、支払いが遅れてしまいますが、それの予防策だと
思います。
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135 ：クリックで救われる名無しさんがいる[]：2021/03/05(金) 13:13:36.32 ID:OEuc8AzB0 - >>134
あなたの考えのようになるのが一番いいと思いますが、LBが1 raterの交渉にわざわざ
乗ってくるとは思えないので、現実的な最善策を書いたまでです。
交渉ができるのであれば、ぜひともがんばってください。
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